坚持解放思想“三导向” 激活工会发展“加速度”

市总工会主席、党组书记 束瑞成

改革开放40年来,解放思想始终是一面高扬的旗帜,始终是推动经济社会发展的动力源泉。工会工作也是如此,无论是在工作思路、工作方针、工作方式上,还是在理论、体制、机制创新上,都始终是伴随着思想解放而不断前进的。新时期,如何推动工会工作再升级,仍需要牵好“解放思想”这个牛鼻子,坚持“三个导向”,激活新时期工会发展“加速度”。

1、坚持问题导向为先

“问题是时代的声音”。工会工作、工会干部要想解放思想,首先要树立强烈的问题意识,发现问题、找准问题、正视问题,才能找到有效破解问题、化解难题的思路和途径,主要做到“三个破解”。一是要破解观念更新上的问题。进入新时代,社会主要矛盾已经发生变化,传统的工运理论也必然随之发展,我们要从对马克思主义工运理论僵化教条理解中解放出来,进一步更新观念理念,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装解决好新时代丹阳工会发展进程中的各种问题和矛盾。二是要破解作风转变上的问题。要及时破除按部就班、安于现状、机关化、行政化、贵族化、娱乐化、形式主义等突出问题,进一步转变作风,加强与职工群众、基层工会联系,经常性地开展走访调研,在掌握基层真实情况、职工群众所需所盼上主动作为。三是要破解自我认知定位上的问题。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是党的群众工作的重要组成部分,新时期,党政对工会要求越来越高、职工对工会期待越来越多,而工会的资源和手段在社会大环境中没有显著增长和增多,当下,工会既不能沾沾自喜,更不能望而却步,我们必须借这次解放思想大讨论的东风,将工会改革创新引向深入,在机构设置、资源配置、工作方法、作风理念、干部素质等方面全方位地进行一次改革提升,正确自我定位、找准服务坐标,整合各方资源,化挑战为机遇、转潜力为实力、变短板为优势,变被动为主动。

2、坚持实干导向为要

解放思想既是认识问题,也是实践问题,推动工会系统解放思想落地生根,还需要落实到参与、维护、建设、教育这四项基本职能上,聚焦主责主业,强化实干担当,注重知行合一,主要做到“三个发力”。一是在服务高质量发展上发力。工会系统要主动瞄准市委发出的“深度解放思想强化实干担当奋力推动丹阳高质量发展走在苏南前列”的时代号召,在推动产业强市、助力“三大攻坚战”上积极作为,团结带领广大职工凝心聚力、建功立业、技能提升、创新创造,争做我市高质量发展的“主力军”和“践行者”。二是在优化普惠服务上发力。主动适应新时期工人队伍的新变化新特点,在普惠制与精准制服务并行上先行先试,既注重对特殊群体的精准帮扶、个性帮扶,也强调对普通职工的普惠服务、会员服务,创设更多的载体、平台,谋划更多的项目、举措,着力满足职工多层次多样化的需求,努力把工会组织打造成为职工遮风挡雨的“温馨之家”、充满爱心的“幸福之家”。三是在促进劳动关系和谐和社会稳定上发力。注重运用法治思维积极参与劳动争议调处、加强劳动安全保护、重视劳动法律监督、优化法律援助服务,及时排查化解各类风险矛盾,切实维护职工合法权益。推动企业民主管理、厂务公开、职企共决规章等工作有效开展,充分发挥工会在构建和谐劳动关系中的职能作用,有效维护职工队伍和社会大局稳定。

3、坚持成效导向为本

“解放思想大讨论”是一项活动,是活动就意味着会有结束,但解放思想,只有起点、没有终点。工会系统要突出效果导向,以思想的大解放带动干部职工认识新提升、推动工运事业新发展、促进作风新转变,主要做到“三个提升”。一是以机制提优来保障成效。我们要摒除走走过场、交办任务的思想态度,认真开展解放思想大讨论活动,走出机关,在工会系统来一次全方位的解放思想,及时巩固活动成果,将成功做法和先进经验用制度的形式固定下来,使之常态化、长效化、制度化,将解放思想纳入工会系统目标考核之中,推动活动成果及时转化,进一步指导开展实际工作。二是以宣传提质来拓展成效。工会系统要在围绕新时期职工群众的宣传教育上做好文章,以思想引领推动“解放思想”焕发持久动力,加大对习近平新时代中国特色社会主义思想、社会主义核心价值观、新时期产业工人队伍建设、工匠精神、劳模精神等方面内容的主题宣传,以共同信仰引领职工,以共同梦想凝聚职工、以共同价值塑造职工,推动职工群体思想大解放,迸发职工文化新活力。三是以干部提素来深化成效。“人”的因素是“解放思想”的根本,要想推动工会系统持续深入地解放思想,必须抓好工会干部队伍建设,当前,民主管理、职工维权、扶贫帮困等等工作,都需要工会干部努力把握新时期工会工作的特点和规律,进一步解放思想,增强创新意识,使工会工作不断发展,使自己在创新工作中不断进步提高。我们要加大对工会干部培训教育和实践锻炼,着力打造一批“创新争先、与时俱进、敢想肯干、忠诚干净”的新时期工会干部队伍。